Presentada la Guía práctica y herramienta sobre la obligación empresarial de información sobre el uso de algoritmos en el ámbito laboral.

– Las personas trabajadoras tienen derecho a conocer y
comprender los efectos del uso de algoritmos.
– La guía práctica reúne en un único documento obligaciones y
derechos en materia de información algorítmica en el ámbito
laboral.
– Los algoritmos también deben ser materia de negociación por
parte de la representación legal de los trabajadores.

Ver Artículo Original

0 comentarios

Dejar un comentario

¿Quieres unirte a la conversación?
Siéntete libre de contribuir!

Deja una respuesta

Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Los campos obligatorios están marcados con *