Plan de acción de la UE para abordar la brecha salarial entre hombre mujeres

La Comisión europea ha publicado el Plan de Acción 2017-2019 con el objetivo de colmar la brecha salarial entre hombres y mujeres a través de acciones concretas, como por ejemplo, hacer vinculantes las medidas sobre transparencia salarial o mejorar los salarios en las profesiones con predominio de mujeres. 

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