El TUE reconoce el derecho a ser recolocado del trabajador en prácticas al que se reconoce discapacidad

El Tribunal de Justicia de la Unión Europea ha dictado este jueves que el trabajador en contrato de prácticas al que sea reconocida una discapacidad durante ese periodo tiene derecho, al igual que el personal indefinido, a ser recolocado en otro puesto cuyo desempeño sea compatible con la discapacidad identificada.

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