¿El trabajador interino puede tener un nivel salarial distinto al del trabajador sustituido?

Señala la AN que el contenido y las funciones a desarrollar por el trabajador interino son las mismas que las desarrolladas por el sustituido, por lo que nada justifica un trato salarial desigual, salvo que venga motivado por razones sólo concurrentes en el trabajador sustituido.

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