El Supremo revisará el concepto de "acoso sexual" para las sanciones a los empleados públicos

El Tribunal Supremo revisará el concepto de «acoso sexual» que recoge la Ley de Igualdad Efectiva para precisar «si tiene que concurrir una solicitud de favor sexual» o si bastan «actitudes ambiguas» para que se considere una «falta muy grave» en el caso de los empleados públicos.

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