Los sistemas disciplinarios en los compliance programs y su relevancia en la exención penal de la empresa
Socio del área laboral de ECIJA.
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¿Puede el Fondo de Garantía Salarial optar por la indemnización en los casos de despido improcedente en que la empresa se encuentra cerrada y sin actividad?
Magistrado del Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valenciana.
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Enajenaciones de bienes inmuebles en los concursos de acreedores: la concreta cuestión del pago del Impuesto sobre el Incremento de Valor de los Terrenos de Naturaleza Urbana
Letrados-asesores del Excmo. Ayuntamiento de Murcia.
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El Supremo valida la entrega electrónica de la nómina
Es válido sustituir la entrega física de la nómina por la entrega en soporte informático.
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Breve análisis de la aplicación práctica del artículo 11.2 de la Ley de Competencia Desleal en base a la jurisprudencia en la materia
Abogado especializado en Propiedad Industrial en FJF Legal.
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Los expedientes de jurisdicción voluntaria en materia de familia en la Ley 15/2015, de 2 de julio (Parte II)
Magistrado-Juez del Juzgado de Primera Instancia núm. 24, de Familia, de Madrid.
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¿Puede el jefe espiar mis correos?
El empresario tiene derecho a comprobar las comunicaciones de los empleados si tiene sospechas de que se está haciendo un uso personal de las herramientas de trabajo. Puede ser causa de despido por transgresión de la buena fe contractual.
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El Tribunal Supremo avala que las empresas notifiquen en formato electrónico la nómina y no en papel
El Tribunal Supremo cambia su doctrina al respecto, tras dictaminar en 2011 que la previsión legal era la entrega en formato físico.
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