Cuando una persona es declarada en situación de Incapacidad Permanente en grado de total, absoluta o gran invalidez y pasa a ser pensionista, la relación laboral con su empresa puede quedar en suspenso durante dos años, teniendo el trabajador derecho a reserva del puesto de trabajo, dado que su incapacidad puede ser objeto de revisión por mejoría que permita su reincorporación. Esto incluso cuando se haya agotado previamente la situación de IT, e incluso haya sido finiquitado por la empresa con carácter previo.
Ver Artículo Original
ISMS Forum presenta su Primer Foro de la Ciberseguridad de Barcelona
Ver Artículo Original
España se posiciona en la innovación tecnológica con la celebración del Foro Internacional de Blockchain
Ver Artículo Original
El TSJCV deniega la suspensión cautelar de la norma que obliga a los niños a llevar mascarilla en los colegios
Ver Artículo Original
Preacuerdo entre Gobierno y sindicatos para prorrogar los ERTE, a la espera de la decisión de CEOE
Ver Artículo Original
Gericó Associates y David Muro Consultores se fusionan para el mercado español
Ver Artículo Original
El Ministerio avanza en la elaboración de la Ley de Función Pública de la AGE y la regulación del teletrabajo en las administraciones públicas
Ver Artículo Original
¿Hay reserva de puesto si el trabajador es declarado en situación de Incapacidad Permanente?
Ver Artículo Original
El TSJ de Aragón confirma la sentencia que condenaba a la Diputación por no dotar de EPIs a los sanitarios de Teruel
Ver Artículo Original
Gobierno y autónomos alcanzan un preacuerdo para prorrogar el cese de actividad hasta el 31 de enero
Ver Artículo Original
eGovernment Benchmark 2020. eGovernment that works for the people (Comisión Europea, Capgemini, Sogeti, IDC y Politecnico di Milano)
Ver Artículo Original