Registro horario y negociación con los representantes de los trabajadores

El despacho laboralista ha abordado los problemas prácticos que se derivan para empresas y empleados de la reciente obligación del registro de jornada. Advierte de que la “casuística” es muy amplia por lo que el periodo de consultas “será clave para regular caso por caso los tiempos de trabajo efectivo que deben ser registrados” .

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