Promoción de la igualdad en la empresa: preferencia de la mujer para un puesto de ingeniero

En un proceso de selección para cubrir una plaza de ingeniero, y en igualdad de méritos y capacidades, prevalece la candidata femenina frente al competidor varón, por ser un sector en el que hay infrarrepresentación de mujeres.

Ver Artículo Original

0 comentarios

Dejar un comentario

¿Quieres unirte a la conversación?
Siéntete libre de contribuir!

Deja una respuesta

Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Los campos obligatorios están marcados con *