El Constitucional se pronuncia sobre el «esquirol tecnológico»

¿Se puede sabotear una huelga utilizando las nuevas tecnologías? El TCo dicta doctrina sobre el «esquirolaje tecnológico» y establece que el uso de medios técnicos de que dispone la empresa no vulnera el derecho de huelga cuando los empleados que acuden a trabajar realizan sus funciones habituales sin sustituir a los huelguistas. 

Ver Artículo Original

0 comentarios

Dejar un comentario

¿Quieres unirte a la conversación?
Siéntete libre de contribuir!

Deja una respuesta

Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Los campos obligatorios están marcados con *