Entra en vigor la obligación de establecer planes de igualdad para las empresas de más de 150 trabajadores

El 7 de marzo de 2020 finaliza el plazo para que las empresas de más de 150 trabajadores aprueben el plan de igualdad que deben implantar. El incumplimiento de esta obligación supone una infracción grave sancionada con multa de 626 a 6.250 €.

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