¿Es posible compensar y absorber las revalorizaciones salariales dentro del SMI?

La interpretación de lo expuesto en las reglas contenidas en el RD 1462/2018, en relación a la compensación y absorción en cómputo anual de los salarios, plantea dudas sobre la posibilidad de compensar esa subida con el mayor salario que, por otros conceptos, pudieran estar abonando a sus trabajadores.

Ver Artículo Original

0 comentarios

Dejar un comentario

¿Quieres unirte a la conversación?
Siéntete libre de contribuir!

Deja una respuesta

Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Los campos obligatorios están marcados con *